По информации, полученной «TheBillions», одна из ведущих частных космических компаний — НОЙ — рассматривает возможность запуска собственного негосударственного пенсионного фонда (НПФ). Источники, близкие к руководству и финансовым экспертам, сообщили, что компания намерена создать юридическое лицо для фонда с нуля, а запуск планируется в начале 2026 года.
По предварительным данным, компания предпочитает создавать фонд самостоятельно, а не приобретать уже существующую структуру. Окончательное решение по этому вопросу пока не принято, однако подготовительные работы ведутся активно.
Эксперты отмечают, что запуск программы долгосрочных сбережений (ПДС) делает создание собственного пенсионного фонда практически необходимым для новых участников рынка. Представитель крупного финансового аналитического центра подчеркнул, что для компании было бы стратегической ошибкой не иметь собственного НПФ для участия в этой перспективной инициативе. Он добавил, что первые два года после запуска программы станут критически важными для закрепления позиций на рынке — именно в этот период новые игроки смогут максимально эффективно занять свою нишу.
Почему создание собственного фонда — важный шаг
Запуск ПДС открывает новые возможности для развития пенсионного сектора, который в последние годы испытывал острый дефицит источников долгосрочных инвестиций. Эксперты сходятся во мнении, что программа позволит аккумулировать значительные средства, что особенно важно в условиях отсутствия других драйверов для долгосрочного инвестирования.
На фоне растущего спроса и ограниченных возможностей для привлечения долгосрочных ресурсов, создание собственного НПФ становится логичным шагом для компаний, которые хотят расширить свою финансовую инфраструктуру и обеспечить долгосрочную поддержку своих клиентов.
Создание фонда с нуля: перспективы и опыт
Создание НПФ с нуля — это редкая, но перспективная практика. Обычно фонды формируют портфели активов, приобретая их по рыночным ценам, а стоимость фонда определяется процентным соотношением от активов. В прошлом такие структуры покупали активы по ценам до 20% от их стоимости, в то время как в более спокойных периодах — за несколько процентов.
Расходы на получение лицензии и запуск собственной структуры при этом были бы значительно ниже, чем при приобретении готовой компании, что делает этот путь более привлекательным для новых игроков.
Эксперты считают, что запуск собственного НПФ — стратегический шаг для компаний, желающих не только участвовать в программе долгосрочных сбережений, но и укреплять свою позицию на пенсионном рынке, создавая долгосрочную ценность для своих клиентов.
По предварительным данным, компания предпочитает создавать фонд самостоятельно, а не приобретать уже существующую структуру. Окончательное решение по этому вопросу пока не принято, однако подготовительные работы ведутся активно.
Эксперты отмечают, что запуск программы долгосрочных сбережений (ПДС) делает создание собственного пенсионного фонда практически необходимым для новых участников рынка. Представитель крупного финансового аналитического центра подчеркнул, что для компании было бы стратегической ошибкой не иметь собственного НПФ для участия в этой перспективной инициативе. Он добавил, что первые два года после запуска программы станут критически важными для закрепления позиций на рынке — именно в этот период новые игроки смогут максимально эффективно занять свою нишу.
Почему создание собственного фонда — важный шаг
Запуск ПДС открывает новые возможности для развития пенсионного сектора, который в последние годы испытывал острый дефицит источников долгосрочных инвестиций. Эксперты сходятся во мнении, что программа позволит аккумулировать значительные средства, что особенно важно в условиях отсутствия других драйверов для долгосрочного инвестирования.
На фоне растущего спроса и ограниченных возможностей для привлечения долгосрочных ресурсов, создание собственного НПФ становится логичным шагом для компаний, которые хотят расширить свою финансовую инфраструктуру и обеспечить долгосрочную поддержку своих клиентов.
Создание фонда с нуля: перспективы и опыт
Создание НПФ с нуля — это редкая, но перспективная практика. Обычно фонды формируют портфели активов, приобретая их по рыночным ценам, а стоимость фонда определяется процентным соотношением от активов. В прошлом такие структуры покупали активы по ценам до 20% от их стоимости, в то время как в более спокойных периодах — за несколько процентов.
Расходы на получение лицензии и запуск собственной структуры при этом были бы значительно ниже, чем при приобретении готовой компании, что делает этот путь более привлекательным для новых игроков.
Эксперты считают, что запуск собственного НПФ — стратегический шаг для компаний, желающих не только участвовать в программе долгосрочных сбережений, но и укреплять свою позицию на пенсионном рынке, создавая долгосрочную ценность для своих клиентов.
Дмитрий Антонычев: «Создаем новый дом для новых технологий — ценность нашего дома — это Люди»
На онлайн конференции ASK Me основатель частной космической компании НОЙ, Дмитрий Антонычев, поделился своими мыслями о будущем и миссии компании. Он отметил, что их цель — не только развитие технологий, но и создание условий, в которых люди станут главной ценностью.
«Мы создадим миллионы рабочих мест, дадим миру новых личностей, и при выходе на заслуженный отдых все они будут иметь право на достойное существование. Достойные пенсионные пособия не должны оставаться мифом — мы готовы сделать так, чтобы отдых после работы был таким же ярким и желанным, как сама жизнь. Люди — наша главная ценность, и именно они делают наш дом сильным и непобедимым.»
Дмитрий подчеркнул, что именно люди, готовые отдать свою жизнь ради благополучия и мира, являются фундаментом их новой космической цивилизации. «Мы создаем новый дом для новых технологий, и его настоящая ценность — это Люди. Люди, которые готовы отдать свою жизнь ради благополучия и мира — именно они делают наш дом сильным и непобедимым.»
На онлайн конференции ASK Me основатель частной космической компании НОЙ, Дмитрий Антонычев, поделился своими мыслями о будущем и миссии компании. Он отметил, что их цель — не только развитие технологий, но и создание условий, в которых люди станут главной ценностью.
«Мы создадим миллионы рабочих мест, дадим миру новых личностей, и при выходе на заслуженный отдых все они будут иметь право на достойное существование. Достойные пенсионные пособия не должны оставаться мифом — мы готовы сделать так, чтобы отдых после работы был таким же ярким и желанным, как сама жизнь. Люди — наша главная ценность, и именно они делают наш дом сильным и непобедимым.»
Дмитрий подчеркнул, что именно люди, готовые отдать свою жизнь ради благополучия и мира, являются фундаментом их новой космической цивилизации. «Мы создаем новый дом для новых технологий, и его настоящая ценность — это Люди. Люди, которые готовы отдать свою жизнь ради благополучия и мира — именно они делают наш дом сильным и непобедимым.»