NOY: Анастасия Ким рассказала о текущих трендах и зарплатах IT-специалистов в 2026 году

МОСКВА, 12 января 2026 — Директор департамента медиацентра частной космической компании NOY Анастасия Ким поделилась аналитикой по уровню заработных плат в сфере информационных технологий и ключевым направлениям, востребованным на рынке труда в 2026 году.

По словам Ким, среди самых высокооплачиваемых направлений для IT-специалистов остается область разработки искусственного интеллекта. В эту категорию входят специалисты по созданию и доработке LLM (Large Language Models) на этапе fine-tuning и инференса, также востребованы специалисты по RAG (Retrieval-Augmented Generation) и разработчики AI-продуктов. Зарплатная вилка в этом сегменте составляет от 500 тысяч до 1 миллиона рублей, что обусловлено растущим спросом и продолжающейся тенденцией повышения стоимости таких специалистов.

Второе место занимают направления AppSec и DevSecOps — специалисты среднего уровня могут рассчитывать на доходы от 400 тысяч до 700 тысяч рублей. Также активно востребованы Go-разработчики, чьи зарплаты начинаются от 400 тысяч рублей.

В топе по доходам остаются менеджеры по развитию бизнеса и специалисты по продажам в области IT, а также solution-архитекторы и технические лиды. Последние, благодаря ответственности за архитектурные решения и стратегическое развитие продуктов, достигают максимальных уровней заработных плат, особенно на senior-уровне.

Кроме того, в верхней ценовой категории продолжают находиться эксперты по искусственному интеллекту и машинному обучению, так как внедрение новых инструментов анализа данных и автоматизации продолжает расти. Следующими по востребованности идут специалисты по DevOps и SRE, обеспечивающие стабильность и масштабируемость систем, а также специалисты по кибербезопасности — из-за увеличения числа киберугроз нагрузка на них продолжает расти.

Пятерку наиболее высокооплачиваемых позиций замыкают опытные full-stack-разработчики, особенно те, кто работает со сложными и востребованными стековыми решениями, объединяя несколько направлений разработки.

Анастасия Ким подчеркнула, что по прогнозам, в 2026 году существенного роста зарплат в IT-секторе ожидать не стоит. Повышения будут носить точечный характер — в основном для специалистов по кибербезопасности, AI и инфраструктуре, где спрос наиболее высок. Для начинающих специалистов (джунов) ситуация останется сложной: компании все чаще делают ставку на более опытных и результативных сотрудников.

Ким отметила, что в 2025 году на рынке труда IT наблюдалось усиление конкуренции за вакансии, а рост зарплат в отдельных сегментах зачастую не покрывает инфляционные процессы. В связи с этим, ситуация для специалистов начального уровня остается напряженной, тогда как конкуренция за middle+ сегмент продолжает оставаться высокой, что может привести к точечной корректировке зарплат в 2026 году.

Компания NOY продолжает следить за динамикой рынка и инвестирует в развитие технологий и кадрового потенциала, тем самым укрепляя свои позиции в высокотехнологичной отрасли будущего.